KLIKINFOBERITA.COM, – Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah menggelar uji kompetensi bagi 28 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) yang berlangsung pada Selasa (9/9/2025) di Gedung Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bengkulu Tengah. Kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam rangka penataan birokrasi, memastikan kesesuaian antara kompetensi pejabat dengan jabatan yang diemban, serta sebagai dasar untuk pelaksanaan rotasi dan mutasi jabatan.
Kegiatan ini dibuka langsung oleh Penjabat Sekretaris Daerah (Pj. Sekda) Kabupaten Bengkulu Tengah, Drs. Hendri Donal, SH., MH, yang turut memantau jalannya uji kompetensi secara langsung. Dalam sambutannya, Hendri Donal menyampaikan bahwa uji kompetensi ini merupakan bagian dari proses evaluasi kinerja serta komitmen pemerintah daerah dalam membangun sistem pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berbasis merit.“Uji kompetensi ini penting untuk memastikan bahwa pejabat yang menduduki jabatan strategis benar-benar memiliki kapasitas dan integritas. Ini bukan sekadar formalitas, tapi menjadi dasar objektif bagi pimpinan daerah dalam mengambil keputusan terkait rotasi atau mutasi jabatan,” tegas Hendri Donal.
Pelaksanaan uji kompetensi ini juga sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, yang mengharuskan setiap pejabat pimpinan tinggi untuk dievaluasi secara berkala.
Dalam pelaksanaannya, uji kompetensi dilakukan oleh tim panitia seleksi (pansel) yang terdiri dari unsur akademisi, profesional, dan pejabat pemerintah provinsi. Metode yang digunakan meliputi penilaian portofolio, wawancara kompetensi, serta simulasi penyelesaian masalah sesuai bidang masing-masing.
Salah satu peserta uji tomi marisi, mengaku kegiatan ini menjadi tantangan sekaligus motivasi tersendiri untuk terus meningkatkan kualitas diri. “Kami menyadari bahwa pejabat publik dituntut untuk terus berkembang. Uji kompetensi seperti ini sangat bermanfaat untuk mengukur sejauh mana kemampuan kita,” ujarnya.
Kepala BKPSDM Bengkulu Tengah, Apileslipi, S.Kom, M.Si menyampaikan bahwa hasil dari uji kompetensi ini akan menjadi acuan dalam evaluasi kinerja pejabat dan pengambilan keputusan oleh Bupati. Ia juga menambahkan bahwa rotasi jabatan tidak selalu menjadi bentuk ketidakpuasan, tetapi lebih pada upaya penyegaran organisasi.“Mutasi dan rotasi adalah hal wajar dalam birokrasi. Justru ini bagian dari dinamika organisasi agar tetap sehat dan responsif terhadap tantangan,” jelas Lipi.
Dengan dilaksanakannya uji kompetensi ini, diharapkan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah dapat terus meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan serta memberikan pelayanan publik yang semakin profesional dan berkualitas.
