KLIKINFOBERITA.COM,- Wakil Bupati Seluma, Drs. H. Gustianto, menegaskan kesiapan Pemerintah Kabupaten Seluma dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Penerapan sistem tersebut dinilai penting untuk membangun tata kelola kepegawaian yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Penegasan itu disampaikan Gustianto saat menghadiri kegiatan Pengarahan Umum Kebijakan Manajemen ASN dan Ekspose Manajemen Talenta di Ruang Aula Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Sabtu (19/9/2026).
Kegiatan tersebut turut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Seluma Deddy Ramdhani, SE., M.SE., M.A., Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Seluma, serta Tim Kerja Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Seluma.
Dalam agenda itu, Pemkab Seluma memaparkan kesiapan penerapan sistem Manajemen Talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah. Selain pemaparan, peserta juga mengikuti simulasi sistem sebagai bagian dari rangkaian ekspose kebijakan manajemen ASN.
Gustianto mengatakan, Manajemen Talenta ASN merupakan langkah strategis untuk memastikan pengelolaan aparatur dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja. Melalui sistem tersebut, pemerintah daerah dapat memetakan serta mengembangkan ASN sesuai kemampuan dan kebutuhan organisasi.
“Kabupaten Seluma siap melaksanakan sistem Manajemen Talenta ASN. Kami berharap penerapan sistem ini dapat mendukung pengembangan potensi dan kompetensi ASN, meningkatkan kinerja, serta mendorong terwujudnya pelayanan publik yang semakin berkualitas,” ujar Gustianto.
Menurutnya, penerapan Manajemen Talenta tidak hanya berkaitan dengan penataan sumber daya aparatur, tetapi juga menjadi bagian dari upaya memperkuat kualitas birokrasi. ASN yang memiliki kompetensi dan potensi sesuai bidangnya diharapkan dapat ditempatkan serta dikembangkan secara tepat.
Gustianto juga menyampaikan apresiasi kepada Tim Kerja Manajemen Talenta Kantor Regional VII BKN Palembang dan Tim Kerja Manajemen Talenta BKD Provinsi Bengkulu. Ia menilai dukungan, pendampingan, dan sinergi kedua tim tersebut sangat membantu Pemkab Seluma dalam mempersiapkan implementasi kebijakan itu.
“Dukungan dan kolaborasi dari berbagai pihak menjadi bagian penting agar penerapan Manajemen Talenta dapat berjalan optimal, terarah, dan berkelanjutan,” katanya.
Pemkab Seluma berkomitmen terus memperkuat sistem manajemen ASN yang terukur dan berintegritas. Implementasi Manajemen Talenta diharapkan mampu mendorong peningkatan kinerja aparatur sekaligus mendukung pelayanan publik yang efektif, responsif, dan berkualitas bagi masyarakat.
