KLIKINFOBERITA.COM,- Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bengkulu mempercepat penerapan manajemen talenta guna menyiapkan aparatur sipil negara (ASN) terbaik untuk menduduki sejumlah jabatan strategis yang masih kosong. Langkah ini diambil untuk memastikan roda pemerintahan berjalan optimal dengan dukungan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.
Hal tersebut ditegaskan Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Bengkulu, Herwan Antoni, saat mengikuti kegiatan Pra-Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Kerja Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Zoom Meeting, Rabu (9/9/2026).
Kegiatan yang berlangsung dari ruang kerja Sekda itu dihadiri langsung oleh Herwan Antoni yang didampingi Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu, Rusmayadi, beserta jajaran staf terkait.
Dalam pemaparannya, Herwan Antoni menyatakan bahwa pelaksanaan manajemen talenta di lingkungan Pemprov Bengkulu perlu segera diekspose sesuai arahan Gubernur Bengkulu. Menurutnya, langkah ini krusial untuk memastikan pemerintahan provinsi berjalan dengan baik dan dipimpin oleh ASN-ASN terbaik.
“Manajemen talenta di Provinsi Bengkulu harus segera kita ekspose sesuai arahan Gubernur. Ini penting agar roda pemerintahan di provinsi kita berjalan dengan baik dan dipimpin oleh ASN-ASN terbaik,” ujar Herwan Antoni.
Herwan Antoni juga mengungkapkan bahwa saat ini masih terdapat sejumlah jabatan pimpinan tinggi pratama atau eselon II yang kosong dan perlu segera diisi. Beberapa posisi strategis tersebut antara lain Kepala Inspektorat, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), serta Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bengkulu.
Menurut Sekda, manajemen talenta tidak hanya berkaitan dengan pengisian jabatan kosong, tetapi juga menjadi instrumen penting dalam menyiapkan kader-kader ASN yang memiliki kemampuan kepemimpinan. “Manajemen talenta ini juga berguna untuk menjadikan ASN di Provinsi Bengkulu sebagai pemimpin yang baik, bijaksana, dan mampu menjadi teladan,” lanjutnya.
Sementara itu, perwakilan Kantor Regional VII BKN, Faradila, memberikan sejumlah masukan terhadap pemaparan yang disampaikan Sekda Provinsi Bengkulu. Menurut Faradila, materi yang disampaikan Herwan Antoni sudah baik dan cukup lengkap.
Namun, ia menyarankan agar penyampaian materi pada ekspose berikutnya dapat dilakukan sedikit lebih cepat mengingat durasi pemaparan akan menjadi salah satu bagian yang diperhitungkan. “Yang disampaikan Pak Sekda sudah baik. Namun, pemaparannya harus sedikit lebih cepat karena pada saat ekspose nanti waktunya akan dihitung. Saran kami, beberapa slide materi bisa dikurangi,” kata Faradila.
Meski demikian, Faradila menilai secara keseluruhan materi dan pemaparan yang disampaikan Pemprov Bengkulu sudah sangat baik dan cukup untuk dilanjutkan ke tahap berikutnya.
Pemprov Bengkulu berharap percepatan manajemen talenta dapat menghasilkan pemetaan dan pengembangan ASN secara lebih terarah, sekaligus memastikan kebutuhan kepemimpinan di lingkungan pemerintahan diisi oleh sosok yang kompeten, berintegritas, dan memiliki kapasitas terbaik.
Dengan mekanisme ini, apabila hasil pemaparan dinyatakan layak oleh BKN, maka BKN akan menerbitkan keputusan terkait pelaksanaan Manajemen Talenta di lingkungan Pemprov Bengkulu, sehingga pengisian jabatan tidak perlu lagi melalui seleksi terbuka.
