KLIKINFOBERITA.COM, – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bengkulu Tengah melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian pada Senin (16/12/2024) di Gragre Hotel Bengkulu. Kegiatan ini merupakan upaya strategi dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dengan memperkuat kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Rakor yang mengusung tema “Pentingnya Tertib Administrasi untuk Tercapainya Pola Kerja yang Baik dan Meningkatkan Integritas ASN” dihadiri oleh Asisten III Bidang Administrasi Umum, H. Eliyandes Qori, SE, M.Si. Dalam berbagai hal, ia menegaskan bahwa tertib administrasi merupakan fondasi utama untuk menciptakan pengelolaan kepegawaian yang efektif, efisien, dan profesional.
“Administrasi yang tertib mencerminkan profesionalisme dan integritas ASN. Ini menjadi dasar untuk perencanaan dan pengembangan pegawai yang terarah sehingga kebutuhan organisasi dapat terpenuhi secara tepat dan transparan,” ujar Eliyandes.
Ia juga menambahkan bahwa sistem administrasi yang baik berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik. ASN yang berintegritas dan didukung sistem administrasi yang rapi akan mampu memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
Dalam kesempatan yang sama, Kepala BKPSDM Bengkulu Tengah, Apileslipi, S.Kom, M.Si, menyoroti pentingnya peran kepala puskesmas dan kepala sekolah dalam pengelolaan tenaga Non-ASN. Ia menegaskan bahwa penerbitan Keputusan Surat (SK) harus dilakukan secara transparan dan sesuai aturan.
“Kepala puskesmas dan kepala sekolah memiliki tanggung jawab seperti kepala OPD dalam publikasi SK pengangkutan energi Non-ASN. Kami berkomitmen tidak akan menggunakan kewenangan untuk mengeluarkan SK Non-ASN secara sembarangan agar terhindar dari potensi konservasi,” tegas Apileslipi.
Melalui Rakor ini, Pemkab Bengkulu Tengah berharap ASN semakin memahami pentingnya ketertiban administrasi dalam mendukung pelayanan publik yang optimal. Hal ini sejalan dengan visi pemerintah daerah untuk menciptakan birokrasi yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat yang prima.
Rakor Kepegawaian ini menjadi momentum penting dalam memperkuat budaya kerja yang profesional dan memperkokoh komitmen ASN untuk terus memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat di masa mendatang.
