KLIKINFOBERITA.COM,- Kantor Regional (Kanreg) VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang terus memberikan pendampingan intensif kepada Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah dalam mengakselerasi reformasi birokrasi. Fokus utama kolaborasi ini adalah mewujudkan pengelolaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) yang benar-benar berbasis sistem merit melalui implementasi Manajemen Talenta yang terukur dan akuntabel.
Langkah strategis tersebut ditandai dengan pelaksanaan rapat koordinasi pra-ekspose Manajemen Talenta Wilayah Kerja Kanreg VII BKN yang digelar secara hibrida melalui konferensi video. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Bupati Bengkulu Tengah pada Rabu (9/9/2026) ini menjadi momentum krusial untuk menyelaraskan persepsi dan memastikan kesiapan teknis daerah sebelum menghadapi penilaian resmi di tingkat pusat.
Rapat koordinasi dipimpin langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkulu Tengah, Drs. Tomi Marisi, M.Si., yang juga menjabat sebagai Ketua Komite Manajemen Talenta. Hadir dalam kesempatan tersebut jajaran anggota komite yang meliputi Asisten III, Inspektur Daerah, Kepala Badan BKPSDM, Kepala Badan BKD, Kepala Bappeda, serta Kepala Dinas Kominfo. Kehadiran seluruh pemangku kepentingan ini menegaskan bahwa Manajemen Talenta bukan sekadar program administratif, melainkan agenda prioritas yang memerlukan sinergi lintas sektor.
Dalam sesi diskusi interaktif bersama perwakilan Kanreg VII BKN Palembang, terjadi pertukaran informasi yang substantif mengenai parameter teknis dan strategi implementasi di lapangan. Pihak Kanreg VII memberikan sharing knowledge mendalam terkait indikator penilaian yang berlaku nasional, sekaligus memvalidasi data dan capaian kinerja individu ASN di Bengkulu Tengah. Koordinasi ini bertujuan memastikan seluruh tahapan pelaksanaan Manajemen Talenta berjalan selaras dengan pedoman pemerintah pusat, sehingga tidak terjadi distorsi dalam penerapan standar kompetensi.
Sesuai Surat Edaran yang menjadi acuan hukum, kegiatan pra-ekspose ini berfungsi sebagai pedoman komprehensif bagi seluruh ASN. Tujuannya adalah mendorong partisipasi aktif aparatur dalam pemenuhan data kinerja, sekaligus menciptakan ekosistem pengelolaan karier yang transparan, objektif, dan bebas dari intervensi non-profesional. Dengan demikian, promosi dan mutasi jabatan kelak akan didasarkan semata-mata pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, bukan pada kedekatan personal atau senioritas semata.
Sekretaris Daerah, Drs. Tomi Marisi, M.Si., menekankan urgensi kegiatan ini sebagai fondasi menuju presentasi resmi di BKN Pusat yang dijadwalkan pada pertengahan bulan ini. Ia menilai bahwa validasi dari Kanreg VII Palembang sangat vital untuk meminimalisir kekurangan teknis.
“Pra-ekspose ini kita lakukan untuk mematangkan persiapan. Mudah-mudahan saat ekspose resmi di BKN Pusat nanti, kesiapan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah dapat tersampaikan dengan baik dan program Manajemen Talenta ini dapat berjalan optimal,” ujar Tomi Marisi dalam sambutannya.
Pernyataan Sekda tersebut mencerminkan keseriusan Pemkab Bengkulu Tengah dalam menjawab tantangan modernisasi birokrasi. Dukungan penuh dari Kanreg VII BKN Palembang diharapkan dapat mentransformasi manajemen SDM aparatur di daerah ini menjadi lebih profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima demi kemajuan Bengkulu Tengah ke depan.
